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员工辞退补偿 未签劳动合同
2020-10-03 01:32
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精选案例
未签劳动合同已工作两年企业辞退员工补偿标准
可以要求两个月工资的经济补偿，违法解除的可以要求赔偿金。
入职员工一个月内未签劳动合同被辞退，是否有补偿
可以获得未签劳动合同的双倍工资和相应的补偿。
补签的劳动合同能否主张双倍工资公司未缴纳社保辞退员工经济补偿金
自己解决不了，可以委托律师申请仲裁
用人单位十年未与员工签订劳动合同，员工签字后单位又拒签，现在又要辞退员工，该怎样争取补偿
如没正当理由辞退属违法解除劳动合同，协商一致支付10+1个月工资，直接辞退赔偿20个月工资，注意收集证据，如需帮助可联系本律师。
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