未签劳动合同补偿11个月
2020-10-03 01:31
找法网官方整理
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精选案例工作两年未签订劳动合同，应该用什么理由要求公司支付补偿。是不是11个月为签劳动合同已经不能成立了搜集证据 双倍工资。。。
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前面未签劳动合同的11个月是否违法？是否能获得一个月经济补偿以及两倍的违约赔偿金？是的，赔偿逐月递减，目前立即仲裁可以多主张月份。目前在职，公司不会因为你仲裁就擅自解除，如果解除可以要求工龄的双倍赔偿
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但一直未签劳动合同，离职时为领取失业金，此还能否要求企业支付未签劳动合同所需支付的11个月的工资补偿您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
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请问我能否要求公司补偿我一年2个月，另外我能否同时要求因公司未签劳动合同而给予我最高11个月的双倍工你的诉求基本上都有法律依据，鉴于目前疫情状况，建议向当地人社局劳动监察部门举报，以便快速解决
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