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试用期三个月内被辞退
2019-12-20 22:16
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精选案例
试用期被辞退
试用期期间,用人单位证明员工不符合录用标准的,可以解除劳动合同。 这样公司属于违法解除劳动合同。应当给与赔偿。 未订立书面劳动合同的2倍工资。按你的情况,应该是7、8月份再多支付一倍工资。 违法解除劳动关系的,可以要求支付半个月的工资,作为赔偿。
三个月内被辞退可以要求公司补偿吗?
公司应支付半个月工资的经济补偿金,并提前一个月书面通知你。
试用期内被辞退
如果用人单位给出的不适合本工作的理由充分,属于正常解除,没有经济补偿。但是试用期也要有合同,也要上保险,加班也要支付加班费。
试用期被辞退
试用期内单位可以以你不适合工作为由辞退你。
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