咨询专题
公司外聘不签劳动合同
2020-10-05 06:49
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不买社保及不签劳动合同
可以仲裁要求单位支付双倍工资及办理社保。
公司不签劳动合同,以及不买保险,
你好,你们可以一起去劳动仲裁。1、没有签订书面劳动合同,可以要求双倍工资的赔偿2、没有购买社保可以要求补缴3、辞退你们的理由是什么呢?可以要求经济补偿金。
公司不签劳动合同怎么办
可以去劳动局投诉,超过一个月仍未签则可起诉要求双倍工资
公司不签劳动合同算是违法吗?
1、没有签订劳动合同,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资…… 2、关于辞职,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
不和员工签劳动合同只签劳务合同可行吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同是违法行为吗
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
企业不签集体劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同被辞退怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以不与员工签订入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
过年留任奖金拿到了,第二个月离职公司扣留任奖金合法吗?
你好这种情况可以协商处理
我们公司老板给我们签劳务合同,这正常吗
签劳务合同正常。操作建议:1. 仔细阅读合同,理解条款内容;2. 如有疑问,寻求法律咨询;3. 确保
两个月没签劳动合同我可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
二十年劳动法律诉讼案件适用之法律依据探究
二十年劳动法律诉讼案件,处理方式多样: 1. 协商:双方直接沟通,寻求共识,解决纠纷。 2. 调解:
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式:1.如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良好但执
高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权