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公司不签劳动合同但买社保吗
2020-10-05 05:53
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精选案例
不签劳动合同。不给买社保
你好,可申请劳动仲裁要求支付未签合同的双倍工资及应发工资。
一家公司不给员工买医保社保不签劳动合同有理由?
您好。建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据,如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等,然后以公司未签订劳动合同为由要求离职,并要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额和经济补偿金。经济补偿金标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。社保问题可到劳动局投诉处理。
交社保,不签劳动合同
可以要求双倍工资。
公司劳动合同签两份,但没有给我,还强制签自愿不购买社保协议,我可以告他吗?
可以告。
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