2012年6月我受应聘在雅瑶镇一家叫广州市永行电线电缆有限公司做司机。当时老板提出条件:试用期1个月后买医保社保但是公司员工各一半。(没给我签劳动合同)过了试用期后我发现没有买。直到2013年2月26日突然被迟退。老板只给了当月工资。我可不可以要求那间工司赔偿
经济相关
2013-03-20 09:51:57
共有7位律师解答
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您好。建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据，如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等，然后以公司未签订劳动合同为由要求离职，并要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额和经济补偿金。经济补偿金标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。社保问题可到劳动局投诉处理。
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可以要求赔偿。
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可以主张不签订劳动合同的工资差额赔偿,不明白可以电话咨询本律师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
