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去年9月底开始上班,公司从10月给交了五险(按最低标准交的),至今未签订合同。去社保中心咨询,说是2013年起,这种情况不享受二倍赔偿? 是吗?

合同纠纷

2013-04-18 14:07:09

可以要求双倍工资。

追问：社保中心劳动仲裁的人说，江苏2013年最新颁布的劳动管理条例，这种情况是没有二倍工资的。如果有的话，我该怎么样做呢？
没有双倍工资。

追问：是因为新的劳动管理条例吗。
可以要求双倍工资。
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