公司不签劳动合同试用期怎么规定
2020-10-05 05:38
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精选案例公司规定试用期不 发工资，合理吗试用期也是要发工资的，公司这样做是不合法的。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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投诉公司不签劳动合同您好，可申请劳动仲裁；根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法定节假日的加班费用按照劳动法的规定支付。 根据社保法的规定，用人单位必须为雇员交纳社会保险。
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公司跟员工签劳动合同是试用期后签吗您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
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我们公司在试用期不签劳动合同可以吗？这样合法吗您好，首先，如果用人单位在用工之日起没有和你签订劳动合同，根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，你可以要求支付自应当订立劳动合同之日起双倍工资。最后，对于单位不依法签订劳动合同，在试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。谢谢。
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