法律咨询

我想咨询一下，我在一家公司上班8天了，当时签了一份东西，可是我忘记内容的，大概就是试用5天内没有工资。辞职那天我是跟老板提出的，我问他什么时候结算工资，他说要问人事部，今天我问了人事部，他说我七天也没有工资收他说试用期过了5天也要扣5天的工资请问一下，这样他们公司合法吗

劳动纠纷

2011-10-26 18:54:06

试用期也是要发工资的，公司这样做是不合法的。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
你好，不合理，可以到当地劳动局投诉
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劳动合同纠纷 1890

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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你好，如果协商不成，建议到工作地的劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

试用期离职不给工资合理吗？

可以到劳动部门投诉。

试用期不给工资合理么

你好,不合理，你可以要求公司支付你6天的工资。可到当地劳动监察投诉。

试用期过后公司不给工资合理吗？

不合理，也不合法。可以向公司要求发给我这几天的工资。

解雇劳务合同有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的

你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

老板克扣工资。扣工资百分之70合法吗

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