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不签劳动合同公司受法律保护吗
2020-10-05 05:33
找法网官方整理
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精选案例
公司不签劳动合同解雇问题
你好,公司的做法严重违反了《劳动合同法》的相关规定,因公司未与你签订劳动合同,那么你可以要求公司赔偿你八个月的工资,要求公司补缴保险,同时因公司单方解除合同,你还可以向公司要求一个月工资的经济补偿。
公司不签劳动合同
您好,单位领导不签合同的,可以申请劳动仲裁。
没有签劳动合同被解聘受法律保护吗
形成劳动关系的并有证据支持的,可以依法维权
公司不签劳动合同如何维权?
你好,加班费是劳动者按用人单位生产和工作需要在规定工作时间之外继续劳动所获得的劳动报酬。劳动报酬包括加班费,劳动关系存续期限内发生加班费争议的,不受1年仲裁时效的限制。但在劳动关系终止后,产生加班费争议的,要从劳动关系终止之日起1年内提出劳动仲裁。劳动者提出加班费请求的,需要提供相关的证据证明,比如加班的通知、加班时间的记录等。
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