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员工告公司不签劳动合同能拖几年
2020-10-05 05:33
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精选案例
公司不签劳动合同,还无理由开除员工,
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
公司不签劳动合同,无故拖欠克扣员工工资如何维权
我可以帮助到您,如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
公司不签劳动合同不买社保突然辞退员工,赔偿怎么算?
你好,你们可以向当地的社保局投诉,责令用人单位补缴社保费用。
员工辞职后告公司没签劳动合同,公司以员工简历造假为由可以不赔偿员工吗?
要看双方是不是已经形成了劳动关系,如果已经形成劳动关系,则应当支付未签订劳动合同的二倍工资
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