出租车公司承包经营不签劳动合同
2020-10-05 05:23
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精选案例公司不签劳动合同不买社保1、违法情况：未签订劳动合同，每月支付双倍工资；未缴纳社会保险，要求补办社保，且可以提出被迫解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。 2、建议提起仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。 ************************************************* 免费咨询，有问必答。 欢迎电话咨询。 *************************************************
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公司不签劳动合同怎么办公司与总公司合并，通常情况下适用《劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定。 如果合并之后要求重新签订劳动合同，则视为原劳动合同终止，公司应向你支付相应的解除劳动合同经济补偿。 经济补偿按照工作一年补偿一个月的工资标准计算
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公司不签劳动合同单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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公司不给交社保，不签劳动合同你好： 一、依你所述，单位存在严重的违法行为。 二、你依法可以获得：双倍工资、拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等。 三、若需法律帮助，可来电话我为你进行详细的分析和解答。
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