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公司不签劳动合同是不是马上可以辞职走人
2020-10-05 05:18
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精选案例
公司为我缴纳社保,但不签劳动合同,想辞职可否立即走人,公司要扣一月工资
可随时解除劳动关系,并可要求双倍工资以及经济赔偿金等,建议委托律师办理,如需帮助,可联系我。
公司不签劳动合同辞职后能不能获得赔偿
您好!您可以主张双倍工资赔偿。最多11个月。
我的辞职报告经理主管都看了就是不签字我可以马上走人吗到时工资能拿上吗
递交辞职报告后请留存递交证据,如录音录像等,在递交辞职报告后需继续工作30天或等待公司批复后即可离职,如单位不发工资,可在1年内提起劳动仲裁
我和公司劳动合同早以到期,我现在不想做了是不是写辞职报告随时走人
你好,可以辞职,但你们原合同到期了一直也没有续签,视为你已经与公司有固定的劳动合同关系了,所以你要辞职,还是需要写报告的。
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问一下刷离职员工的饭卡,如果公司开除你会有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
不到半年不批准,还有20笔押金,想辞职,做了辞职报告,店长说
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
如何写下被单位开除的离职原因
您好,请问您在这家公司工作多久了呢
没有签订劳动合同离职需要补签合同,需要办理哪些离职手续
你好,按照单位的规章制度处理此事
签的是劳务合同,现在食堂被第三方承包了,我现在还没有退休还处
你自己不做的话是没有赔偿的
如果是和第三方签的劳动合同,投诉是投诉第三方,还是用人单位
投诉第三方还是用人单位,需视情况而定。通常可先与责任方协商,协商不成可申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。
口头和领导沟通,没有把辞职新给领导,这种情况算提前30天交辞
你好,签订了劳动合同了吗
你好!员工提出6月20日离职,公司审批到5月20日,需要经济
你好,可以先和公司协商一下
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