如果是和第三方签的劳动合同,投诉是投诉第三方,还是用人单位
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投诉对象需根据具体情况确定。根据《劳动合同法》及《劳动法》规定,如果是第三方损害权益,可投诉第三方。如果是与用人单位的纠纷,则应投诉用人单位。需明确责任主体,否则可能影响维权效果。
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根据具体情况决定投诉对象。如果是第三方违约,可向其投诉并寻求赔偿。若是与用人单位的争议,应投诉用人单位。务必明确责任方,合理维权。
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投诉第三方还是用人单位,需视情况而定。通常可先与责任方协商,协商不成可申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。选择处理方式时,应考虑成本、效率等因素。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。