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入职一个多月公司不签劳动合同
2020-10-05 05:18
找法网官方整理
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精选案例
入职不签劳动合同,我只有一份五月,六月的
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
公司沒签劳动合同,给我写了张入职表,我上
可以随时走人
入职23天,未签劳动合同,工资如何算?
一个月内未签订劳动合同并不违法,工资按你们约定的正常计算。
公司要求员工签入职承诺书
你好,可以申请劳动仲裁。
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