入职不签劳动合同,我只有一份五月,六月的工资单,这个能用于证明我和企业的劳务关系吗?我能获得赔偿吗
劳动纠纷
2013-06-17 14:27:04
共有8位律师解答
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 -
若工资单有盖公章就可以证明你们存在劳动关系
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发的现金还是银行转账？社保买了没有？这样吧具体电话联系！追问：你好，我是在今年四月份入职的，在该公司已经工作了差不多两个月。该公司没有和我签定劳动合同，也没有购买任何的保险，我现在辞职能否获的赔偿？另外，我那个工资单是公司财务电脑打印过来的，都是还没有给我发放的工资，我是领现金的。那个工资单可以作为我在该公司工作的一种凭证吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
