咨询专题
试用期满甲方有权不签订劳动合同
2020-11-13 10:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
对公司试用期满签订劳动合同的法律制裁
这样的话 应该要看清楚待遇的问题的
口头约定试用期3个月，没有签订劳动合同，试用期没满辞退，需要怎样补偿不？
你好，需要支付经济补偿金。
试用期满后签订劳动合同，但公司要求干满一年后才给员工交社保，公司这种做法合理吗？
去申请仲裁维权。
劳动合同上甲方不注明试用期期限可以吗？能不能在合同期限内解除劳动合同呢？
你好，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同，不是试用期的，提前30天通知即可。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期内能够不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期应该签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期要签订劳动合同么
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期需要签订劳动合同么
劳动合同纠纷
9999阅读
在试用期签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期不签劳动合同犯法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好，建议协商解决
关于劳动合同的最长期限，究竟为多少年
劳动合同期限可由双方协商确定，通常包括固定期限和无固定期限两种。选择哪种方式应基于工作性质、员工需求
临时工辞工不批要等到下个月，不上班算旷工?
旷工无工资，且可能承担损失。若因特殊原因需立即辞职，应与单位沟通，寻求双方都能接受的解决方案。若单位
不想辞职。我该怎么办
您好，建议诉讼解决
在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗
法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返
就是我想问一下~没有合同就打工的话，会这么样
未签劳动合同时，可要求公司签订或向劳动部门投诉。选择投诉可确保权益得到法律保护，同时可要求公司支付应
想知道劳动合同到期，如果公司没有续签，而你又是怀孕的情况，按
你好，详细沟通，方便更好为你解答
深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
