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试用期满后签订劳动合同，但公司要求干满一年后才给员工交社保，公司这种做法合理吗？

劳动纠纷

2017-01-14 04:32:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

公司提前一个月提出解除劳动合同，而且签订的劳动合同公司不给员

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳

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可以不签订劳动合同吗

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期不签合同正常吗

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公司提前一个月提出解除劳动合同，而且签订的劳动合同公司不给员

试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定： 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿

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试用期不签合同违法吗

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签订劳动合同可以违约吗

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与公司签订合同，但公司三个月未缴纳社保，说是试用期，合法吗？

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公司规定员工试用期为三个月，保险到试用期满后在买，而且不补试

不合法的。。

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公司要求与新员工签订合同，内容为干满半年，不然扣除工资100

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如果是公司要求试用期三个月，给签劳务派遣合同，而且不给缴纳社

违反劳动法规定。需要帮助可以给我电话，免费为您咨询！

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