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口头约定试用期3个月，没有签订劳动合同，试用期没满辞退，需要怎样补偿不？

劳动纠纷

2015-01-18 00:08:01

你好，需要支付经济补偿金。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

试用未满一月，无正当理由被辞退，而且没有签订劳动合同，如何申

试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动合同的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期已过一个月，未签订劳动合同，被辞退有补偿吗？

劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

试用期不签合同正常吗

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也没有签订劳动合同被辞退，另外一种情况是三个月试用期过了，假

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期为8天，没有签订劳动合同，突然解雇可以赔偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

试用期满，但是没转正，口头通知辞退，如何申请补偿

被辞退的，在该单位工作不满6个月的可获得半个月工资的经济补偿金。

试用期满，但是没转正，口头通知辞退，如何申请补偿

被辞退的，在该单位工作不满6个月的可获得半个月工资的经济补偿金。

我在食品厂工作，当时口头约定试用期是三个月，现在过了试用期，

可以直接申请劳动仲裁。

试用期3个月没签合同，试用期内被辞退，如何维权？

可以申请劳动仲裁

合同到期后离职不让，只能自己离开，该怎么办

你好：可以协商解决

我这边四月二号提的离职领导一直不签字，那么到了五月二号上完班

可以直接走。 1. 提交书面辞职申请，并保留好证据。 2. 若领导不签字，可在满30天后直接离职。

我不想工作。我可以直接离开吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

被客户投诉，公司解雇是合法的吗？

你工作多久了，什么时候辞退你的呢，有文件吗

刚确认怀孕期间，如若公司欲解除劳动合同该如何应对

孕期被解雇可维权。如想继续工作，向公司提出书面要求继续履行合同；如不愿继续，则要求支付经济补偿。若公

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

无固定期限劳动合同最新范本

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