您好，我是在2011年4月18号进入公司，试用期3个月，没有签劳动合同，也没有填入职表格，在试用期内无理由的被辞退，我应该怎么维权？我手里有公司的营业执照副本复印件，带公章的，在入职第一天我给公司去税务所报税过，并且在那签过字，工作期间用我的身份证给公司办过网络及电话的开通等等一些手续。谢谢！
其它综合
2011-07-12 20:47:28
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可以申请劳动仲裁，只有在试用期内被证明不符合录用条件单位才能解除合同，否则不能无故辞退。
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公司已违法 去劳动争议仲裁委员会提起仲裁
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保留证据，申请劳动仲裁。
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