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不签订书面劳动合同的仲裁时效
2020-11-13 09:55
找法网官方整理
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精选案例
没有签订书面劳动合同的赔偿问题
未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
劳动法问题:未签订任何书面形式的劳动合同离职.
只要有证据是可以拿回来的,同时还可以要求用人单位支付双倍工资的。
我想咨询劳动仲裁赔付的问题。没有签订劳动合同
只要有其他证据证明该劳动关系的存在就可以的、
未签订劳动合同的,应该如何办理仲裁
你好,即使没有签订劳动合同,也有很多其他的方式证明劳动关系,比如是否有工资流水?工作牌、考勤记录等。可以向劳动仲裁委员会递交仲裁申请书申请仲裁
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