咨询专题
不签订劳动合同能交五险吗
2020-11-13 09:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
没签订正式劳动合同 没交五险
未签合同随时解除合同即可。并可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资
我现在在天津,以前交五险,现在能这里交三险吗
尊敬的网民,您好: 可以缴纳。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,免费法律咨询,我的地址:天津市南开区南门外大街律师大厦六层。
没有五险一金,没有签订劳动合同,属于正常范围吗
首先,你得了解下你跟公司是啥样的关系,是否属于劳动关系。如果属于劳动关系,那么没有社保和劳动合同是很明显的违法行为,你可以要求公司跟你签订劳动合同并缴纳社保。个人所得税是根据你的收入计算的,前提还是你要明确你跟公司的关系才能确定计算标准。
点赞
分享
相关知识推荐
公司不交五险怎么办
企业法律顾问
9999阅读
劳务合同交五险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同能缴纳社会保险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没有签劳动合同能交社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同可以不交保险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司只交五险不交公积金违法么
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期不交社保的公司能去吗
试用期合同
9999人浏览
签劳动合同要交社保吗
社会保障知识
9999人浏览
如何在工作七年后被公司解雇支付多少钱?
您好,可以劳动仲裁维权
中等职业学校毕业生能否自主实习?
可以向学校进行核实了解
我是医院的行政职位,去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
但不想去有补偿吗?关门签订劳动合同合同也同意可以转到其他地方
要看当地的政策的
在上海60岁,未办退休:本单位工作15年被辞职:有经济补偿吗
法律分析:没有补偿,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返
想知道劳动合同到期,如果公司没有续签,而你又是怀孕的情况,按
你好,详细沟通,方便更好为你解答
深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析:合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
就是我这个月干了13天的活然后我今天离职了她说下个月15号给
合法。具体操作:1.确认劳动合同中关于工资支付的约定。2.若单位未按时支付,先与单位沟通。3.沟通无
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权