法律咨询

您好,工作不到一年没签订正式劳动合同,没交五险,我现在想辞职,需要提前多长时间提交辞职报告

劳动纠纷

2013-02-19 11:31:23

未签合同随时解除合同即可。并可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资
你随时可以走人。
提起啊三十天
可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资
你可以要求单位支付你未签订书面劳动合同的双倍工资差额
提前一个月就可。
可以随时解除劳动关系。可以要求单位支付双倍工资。
约见详谈，可以主张其他权利
如需帮助，电话联系
你可以要求单位支付双倍工资，具体操作电话联系。
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员工签订劳动合同必须交保险吗

我在公司工作了十年，没有签订劳动合同，现在想辞职，应该提前几

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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我是一名木门销售顾问，工作五个月没交保险，没签合同，要提前

劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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签了合同辞职要赔钱吗

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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

两年未签劳动合同未交五险

可以向劳动监察部门投诉处理

不签用工合同不交五险

及时申请劳动仲裁

公司没有给缴纳五险

不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.证据方面能

没有签劳动合同，没有三险

1、11个月的未签书面劳动合同赔偿金； 2、1 年以后的按实际月数计算的未签订无固定期限劳动合同的

去了另一家公司工作。这是一个退休年龄。公司能否得到解雇补偿？

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