法律咨询

律师您好我今年57岁，从2010年11月在一家燃气公司上班，当时说了每月工资及试用期，二个月后试用期的工资补了，到现在没与我签用工合同，也没有给我交五险，我该怎么办，谢谢！

劳动纠纷

2012-05-13 09:26:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

你好，我在3月11日工作，试用期三个月，6月11日到期，然后

试用期内若用人单位能够证明不符合录用条件的，可以辞退员工，且不需要补偿；若不能够证明，无故辞退试用期

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

试用期不签合同正常吗

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商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

商标异议答辩

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你好，我在公司工作了四个月，但自从签了一个月的试用期合同以来

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

单位为了不给员工签劳动合同,规避缴纳五险

你可以不接受二审法院的调解，由法院判决。

不给员工交保险以签订了用工合同为由

可要求解除劳动关系并要求补偿。

不签劳动合同不交保险

协商不成的，可以申请劳动仲裁。你叙述的案情不够详细，建议带上相关书面材料，当面咨询律师。如需

员工在休产假期间被以没完成任务为由扣钱合法吗

不合法，可维权。员工可选择与单位协商，要求补发工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，

我提出了辞职，老板说让我提交书面申请。我问她要模板，她让我等

在提交书面辞职申请时，您需要注意以下几点：首先，确保书面申请内容清晰明确，包括您的离职原因、离职日期

厂不让辞职怎么办？

工厂不让辞职，可依法处理。正式员工提前30天书面通知辞职，试用期内员工提前3天通知。如工厂拒绝，可申

问问我们公司规定每月休息四天，我有事要连续休息三天，领导让我

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

合同到期员工不续签会有什么影响

合同到期不续签，可协商或支付补偿后终止。协商续签需双方达成一致，明确新合同条款；支付补偿后终止则需按

大专生毕业必须签订劳动合同吗？

大专生毕业后，若已找到工作并入职，则雇主应在一个月内与其签订劳动合同。若未找到工作或选择其他发展路径

劳务合同问题

劳务合同发生争议时，当事人可以选择和解、调解、仲裁或诉讼等途径解决。若劳务合同中约定了仲裁条款，当事

我上个月在美团跑专送。这月工资扣我20%

除了向劳动保障监察大队投诉，劳动者还可以选择以下途径维权：首先，与用人单位协商，要求解释扣减原因并争

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最新临时用工合同

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