不签订劳动合同工资计算标准
2020-11-13 05:13
找法网官方整理
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精选案例分公司拖欠工资以及不缴纳保险，不签订劳动合同如果分公司具有独立法人资格，应当以分公司为被告，如果分公司不具有独立法人资格，只能以集团公司为被告。
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雇佣残疾人不签订劳动合同且欠工资你好！可以和单位协商，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。
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未签劳动合同的双倍工资计算标准是怎样的？按照规定工资包括：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。按证据能够证明的工资标准认定
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未签订劳动合同急辞工工资如何计算如果你自己自离或主动辞职，可要求支付工资，但没有经济补偿金的；但 公司存在法定过错 ，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付双倍工资、经济补偿金和其他损失。
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