劳动法不签订劳动合同怎么赔
2020-11-13 03:17
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同赔双倍工资的依据一、单位没有和你签订劳动合同，你可要求双倍工资，具体见劳动合同法； 二、你可享受工伤待遇，见工伤保险条例； 三、视具体情况还可要求经济补偿。
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公司不签订劳动合同关于双倍工资差额以何种工资标准来计算，目前尚无明文的法律规定，有的主张是应发工资总额，包含加班费、奖金、津贴、补贴等，有的主张是法定正常工作时间工资，通俗讲就是基本工资。这要看你当地的仲裁机构和法院倾向哪一种观点了，不过大多地区法院会采取后者，最好咨询一下你当地的律师，了解一下你当地的实际情况
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事业单位签订劳动合同是否适用劳动法与用人单位签订的劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》的相关规定.
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劳动法关于公司未签订劳动合同是怎么处罚的一个月之内签订劳动合同，超过一个月未签订的，可以要求公司支付双倍工资。
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