不签订劳动合同解除劳动合同经济补偿金
2020-11-13 01:38
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精选案例关于解除劳动合同经济补偿金的问题一、属于用人单位的原因解除或者终止劳动合同的，依法由用人单位支付经济补偿金。 二、经济补偿金的计算依据为劳动者解除或者终止劳动合同前的12个月的平均月工资，而不是用人单位的月平均工资。 三、按照法律规定，在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。
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解除劳动合同如何补偿经济补偿金的问题您公司的这个规定与法律强制性规定相悖。
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劳动合同的解除，与经济补偿金问题如有疑问，欢迎致电本律师，本律师会给你详尽的回复。
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解除劳动合同计发经济补偿金需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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