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医疗期12个月满后解除合同公司按照该期简工资补、为原来工资的百分50-60合理吗？招工进来退伍3年算不算

劳动纠纷

2011-09-01 17:53:02

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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单方解除劳动合同经济赔偿金怎么计算

劳动合同纠纷 1825

终止劳动合同经济补偿金的计算

如果是公司单方违法解除劳动合同的话，可以要求双倍赔偿，欢迎来电详细咨询！

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

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解除劳动关系经济补偿金怎样支付

劳动合同纠纷 5335

诉讼时效的20年如何起算

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解除劳动合同经济补偿金计算

一年支付一个月的工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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01:14

借条怎么走法律程序

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河北省人民政府关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金的问题

你好，经济补偿按《劳动合同法》等规定执行。

解除劳动合同经济补偿金

你可以同时对两个单位申请劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁机关依法处理，总的有人为此承担责任。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

如何处理60岁以上员工的辞职？

你好，可以协商解决

刚过试用期就被医院解雇了，试用期没有犯错。

根据你的情况，在试用期内单位就跟你签了合同，试用期的时间也符合法律的规定，所以在这样的情况下，如果在

想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

有没有签合同呢！！

我们公司劳动合同写六天八小时行不?

不合法。应遵守国家工时规定，即每日工作不超8小时，每周不超44小时。如确需加班，要与员工协商，支付加

公司合作2年没签劳动合同,期间仍然正常合作,今年突然签合同,

员工不签合同的影响有：自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

我是大同一企业下属单位总经理，在休产假期间，工作有了变动请问

1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国

就是我想咨询一下，广州南沙区这边的产假是多少天呢?

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三

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