不签订劳动合同至工作期间受伤
2020-11-12 19:25
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精选案例与公司没签订合同在工作期间受伤发生工伤事故的，可以申请认定工伤，享有工伤保险待遇； 用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇； 工伤治疗期间用人单位不得解除劳动合同，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁； 如需帮助，可直接联系本律师。
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工作期间，手部屈伸指肌腱断裂，工伤算几级？从2013年开始上班至2016元月，公司未签订劳动合同，也您好，您的情况属于工伤，你有申请工伤事故认定了没？工厂有没有给您买工伤保险？ 您也可以享受相关的工伤保险待遇，具体理赔项目：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、精神损害赔偿、劳动能力鉴定费、停职留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等）。
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2003年到单位工作，期间未签订劳动合同缴纳社会保险，2008年单位才签订劳动合同缴纳保险，一共签订一般是按照工作年限要求经济补偿，如需帮助可以与我联系。
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员工在试用期期间是不是可以不签订劳动合同入职一个月内可以不签，一个月后不签就要付双倍工资，不管是不是试用期。
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