法律咨询
员工在试用期期间是不是可以不签订劳动合同
劳动纠纷
2019-05-23 15:00:49
共有2位律师解答
入职一个月内可以不签，一个月后不签就要付双倍工资，不管是不是试用期。
您好，试用期间是需要签订劳动合同的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷
1890
实习期结束后，是否需要试用期才能签订劳动合同
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
销售人员试用期劳动合同
民法典
637
员工试用期劳动合同模板
民法典
766
我没签劳动合同，试用期内是否可以随时辞职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1982
公司是否可以规定试用期三个月，过了试用期后再签劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
用户产品试用协议
常用文书
324
试用期不签劳动合同，可以直接离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
公司为什么不和员工签订劳动合同
你好： 当然不符合规定。
人咨询过
继续咨询
员工不签订劳动合同
就这些证据而言对你们不利 如有需要可直接和本律师联系 专业劳动仲裁 也可加 七六九二五六五六一 聊
人咨询过
继续咨询
公司不与员工签订劳动合同
可以仲裁要求支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
试用期可以不签劳动合同吗
劳动合同法规定试用期可以随时解除
人咨询过
继续咨询
没有签订铁路实习合同
您好，依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
然后手写辞职申请，还需要提交正式的辞职表吗？
是的，劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。 劳动者想辞职，只需要提前30
人咨询过
继续咨询
老板说想提前一个月辞职，结果我提前一个月说
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
已经交了钱签了合同但是第一天上班觉得不适合这个工作还可以退吗
可以协商退款。具体操作：1. 审查合同条款，了解交钱性质及违约责任；2. 与雇主沟通，表达不适应及退
关于离职补偿金计算方法的深度剖析
对于离职补偿金的计算方法，核心在于依据员工的工作年限和《劳动合同法》的规定来执行。具体为：工作满一年
劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理 1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的
我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先
在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗
你好在幼儿园上班多久 说一下呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师
