员工不签订劳动合同但交社保
2020-11-12 17:46
找法网官方整理
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精选案例公司不缴纳社保 不签订劳动合同如果协商找现在法人代表，仲裁告公司，法定代表人列出即可；按照法律规定仲裁委受理之日起45日内裁决，案情复杂的课延长15日，但现在由于劳动争议案件积压过多，仲裁委一般不会再60日内裁决，仲裁几个月甚至半年都有可能。 执行问题，可申请法院强制执行。
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公司不签订劳动合同合同，不交社保，且有恶意辞退员工嫌疑你好，可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资以及违法解除的赔偿金。有需要随时联系我，谢谢！
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公司欺骗员工签订劳动合同后会缴纳社保，是否违法尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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