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入厂后不签订劳动合同
2020-11-11 20:32
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精选案例
不签订劳动合同
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
公司不签订劳动合同
关于双倍工资差额以何种工资标准来计算,目前尚无明文的法律规定,有的主张是应发工资总额,包含加班费、奖金、津贴、补贴等,有的主张是法定正常工作时间工资,通俗讲就是基本工资。这要看你当地的仲裁机构和法院倾向哪一种观点了,不过大多地区法院会采取后者,最好咨询一下你当地的律师,了解一下你当地的实际情况
请问不签订劳动合同
你好:建议协商解决,协商不成,可以到劳动监察部门去投诉或是申请劳动仲裁,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
2001年入厂工作,签订劳动合同,由企业
东发公司承担,看是否解除劳动合同。
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