法律咨询

公司不愿改非本人意愿离职

劳动纠纷

2024-07-08 15:22:05

员工想领取失业保险金,以此和单位出现解除劳动关系时的纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。
公司不愿改非本人意愿离职，你想要赔偿是吗
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
如果不愿意改的话就不用签署了。
那实际是什么原因离职的
当您希望公司支付非本人意愿离职的经济补偿金时，首先，您应与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，明确表达您的诉求和依据，即引用《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。若公司不予理睬或拒绝支付，您可以选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至进一步向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
若公司拒绝支付经济补偿金，您可以选择以下操作：1. 与公司进一步协商，明确双方分歧，尝试达成和解；2. 向所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请调解或裁决；3. 若劳动仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。
经济补偿金的计算标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍支付，且最高不超过十二年。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办

劳动合同纠纷 970

公司调岗，本人不愿意?

公司调岗，劳动者不愿意的，可以与公司商量，说明本人的意见；如果协商不一致的，公司不能擅自调岗；如果强

我离职，公司不愿意开离职证明

如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明或者出具证明但是拒绝签字盖章，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求

想离职，公司不同意?

员工提出辞职，公司不同意，如果是因本人的辞职申请不符合要求造成的，则本人可以修改后再提出申请；如果本

我向公司提出离职，公司不同意

劳动者可以提出解除劳动关系，协商不成可以提出劳动仲裁

公司要辞退员工，但员工不愿意走

公司要辞退员工，属于过失性辞退的，可以单方面解除劳动合同并且不需要赔偿；属于非过失性辞退的，应当提前

辞职不批怎样强制离职？

辞职不批怎样强制离职？

员工辞职用人单位不批准,合法吗

劳动合同纠纷 1270

辞职不批怎样强制离职

劳动合同纠纷 1760

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师