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公司谎称自己不签订劳动合同
2020-11-11 19:51
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精选案例
分公司拖欠工资以及不缴纳保险,不签订劳动合同
如果分公司具有独立法人资格,应当以分公司为被告,如果分公司不具有独立法人资格,只能以集团公司为被告。
公司不签订劳动合同
关于双倍工资差额以何种工资标准来计算,目前尚无明文的法律规定,有的主张是应发工资总额,包含加班费、奖金、津贴、补贴等,有的主张是法定正常工作时间工资,通俗讲就是基本工资。这要看你当地的仲裁机构和法院倾向哪一种观点了,不过大多地区法院会采取后者,最好咨询一下你当地的律师,了解一下你当地的实际情况
公司不签订劳动合同,也不购买保险
当时转到B公司时有没有签订什么协议?没有保险发保险补贴是违法的,可以一次为理由要去解除合同,要求补缴保险并要求经济补偿金。
公司总经理可以自己与自己签订劳动合同吗
你好!与用人单位签订。
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