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提了离职还没有到日期，店长让我明天就不用来了

劳动纠纷

2024-07-08 11:40:57

您好：这种情况店长的做法可能存在不规范之处，但在法律上可能会有不同的认定。

如果您有意愿提前离开，建议与公司办理好工作交接等相关手续，并要求公司出具离职证明，明确离职原因和时间。

如果您不想提前离开，仍希望按照您提出的离职日期办理离职，您可以与店长沟通，说明您希望按照原计划离职，并指出在未到离职日期前让您提前离开可能不符合正常的离职流程。

如果沟通无果，且公司强行要求您提前离职，可能构成违法解除劳动合同。您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
你好，请将事情的详细经过告知，以让我们更好的帮助解决问题。
如果店长让你明天不用来了，也不属于你没有提前30天提出离职
可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
可以协商处理的啊，依法的啊，离职日期
您好，您这边发生了什么呢？
你好保留好相关证据就可以了
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