员工不签订劳动合同的弊端
2020-11-11 14:46
找法网官方整理
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精选案例公司不与员工签订劳动合同签订书面劳动合同是法律强制性的规定，该字条无效。没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。但是要注意劳动仲裁诉讼时效。
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拖欠员工工资,不缴纳社保,不签订劳动合同怎么办?向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
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员工与公司签订劳动合同后公司不主动给员工一份合法？您好！《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以，属于违法情形。并且，用人单位还会承担一定风险。
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员工的合同与甲方签订在乙方工作，现甲方让员工辞职与乙方签订劳动合同，员工如果不签甲方将让员工待岗，这你好，协商不成可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁，如需帮助可来电咨询
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