法律咨询

员工的合同与甲方签订在乙方工作，现甲方让员工辞职与乙方签订劳动合同，员工如果不签甲方将让员工待岗，这种作法是否合法？

合同纠纷

2016-08-24 06:51:13

你好，协商不成可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁，如需帮助可来电咨询
协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
你好，不合法，可以向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

跟甲方签的合同，在乙方工作(无合同)，现在乙方公司倒闭，能否

是否劳务派遣合同？

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

甲方与乙方签定委托合作合同后，由于甲方工作作业培训不到位，乙

你好，看合同约定而定

试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费

试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费

公司给员工签劳动合同！乙方代表员工是吧？

看清楚合同最开始的甲方乙方身份

能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？

试用期 28917

能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？

就是我签订的劳动合同工作时间是综合型的，如果甲方强制乙方加班

能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？

能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？

已经签署劳务合同但是乙方被甲方开除，试用期未到，能要求甲方将

可以向劳动局投诉。

试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费

试用期 48586

试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费

公司聘用我们员工，试用期过后一直没有跟我们员工签订劳动合同；

可主张双倍工资双倍经济补偿金

试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费

试用期 43170

试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费

我与公司签订全日制劳动合同里有一个甲方可以根据工作需要变更乙

辞职三年内不得到与甲方签订过合同的个人或公司工作，否则赔尝甲

单位这样签，要给劳动者赔偿。

员工在试用期内，甲方有权利要求乙方签订内部承包合同吗

你好，可以。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京合同纠纷律师南京合同违约纠纷律师南京合同审查律师南京借款合同律师南京买卖合同律师南京租赁合同律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师