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跟员工不签订劳动合同
2020-11-10 03:43
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精选案例
企业不与员工签订劳动合同、不办保险
1、你首先要证明劳动关系的存在,你所说的情况在证据方面有所欠缺。 2、详细情况建议联系律师,以及时处理。
员工没有签订劳动合同
你好,无签订劳动合同的,需要自用工之日起第二个月支付双倍工资。签订劳动合同是用人单位的义务,劳动者无需要求,即使现在签订无固定期限劳动合同也需要支付2倍工资差额。但如果工作超过2年则超过时效,可以拒绝。另外你可以书面要求其他员工签订劳动合同,如他们拒绝的,则解除劳动合同,按照工作年限支付经济补偿金即可。
员工没有签订劳动合同,
公司应当承担为该员工补办保险,给予经济补偿,同时如果该员工提起仲裁,还要支付双倍工资。
员工与公司签订劳动合同后公司不主动给员工一份合法?
您好!《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以,属于违法情形。并且,用人单位还会承担一定风险。
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