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私营公司不签订劳动合同
2020-11-10 02:44
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精选案例
关于不签订劳动合同
你好。如果没有订立书面的劳动合同,你可以根据劳动合同法的规定要求厂方支付双倍的工资。你如果想离职,你可以提前30天提交辞职书,到时如果厂方不办理离职手续,你就可以走人。工资的话,厂方要在你离厂的时候支付给你。否则,厂方要支付拖欠的赔偿金。
私营企业工作未签订劳动合同被无故开除,能否要求赔偿?
如果单位没有与你们签署劳动合同则要支付你们双倍工资; 如果单位无故辞退你们的话,要支付你们按照工作年限计算的补偿金或赔偿金。 如果你们不知道申请仲裁的程序,可以委托律师办理。
员工不签订劳动合同
你公司要为违法行为承担未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资,对方通知公司解除劳动合同,公司就要支付解除劳动合同经济补偿。
不签订劳动合同
若您确定不想在该单位续留职,可持证据随时提出仲裁申请,否则,会因无书面劳动合同难以确定具体的合同履行期。并在对方解除劳动关系时会对保险、档案、离职证明等发生争执而难以达成一致。
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