法律咨询

我在一家外企工作到2012年三月十四号就两年了 公司一直没与我签订书面劳动合同 我可以申请双倍工资吗?是不是必须在十四号之前提出劳动仲裁 ?时效是从向劳动仲裁提出仲裁算还是劳动仲裁部门立案算?

劳动纠纷
2012-03-01 11:47:30
共有8位律师解答
  • 劳动仲裁程序十分专业,如果您不擅长法律知识,建议您委托专业律师协助维权,如需帮助,可直接来电详谈。
  • 可以申请双倍工资.离开公司一年内都可以。
  • 若您确定不想在该单位续留职,可持证据随时提出仲裁申请,否则,会因无书面劳动合同难以确定具体的合同履行期。并在对方解除劳动关系时会对保险、档案、离职证明等发生争执而难以达成一致。
  • 若您确定不想在该单位续留职,可持证据随时提出仲裁申请
  • 可以提,且建议在你满两年的日之前提仲裁。
  • 可以申请双倍工资
  • 您好!可搜集证据申请劳动仲裁维权。
  • 你好:
    可以主张双倍工资,仲裁时效从离职之日起一年。
    具体如何操作可与我联系详谈。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷 5183
仲裁时效可以适用民事诉讼时效吗
民法典 1500
仲裁时效可以适用民事诉讼时效吗
民法典关于仲裁时效的规定
民法典 3324
民法典关于仲裁时效的规定
公司不订立劳动合同怎么赔偿
12191
加载中