咨询专题
签订劳动合同 不盖章
2020-11-10 00:43
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问不签订劳动合同
你好:建议协商解决,协商不成,可以到劳动监察部门去投诉或是申请劳动仲裁,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
单位解除劳动合同通知书不签字不盖章如何处理
劳动部门投诉
上班不转正,不签订劳动合同、不买五险
可以主张维权的(建议收集相关工作证明、工资表、考勤记录等材料)
劳动者签订了劳动合同,用人单位没有盖章,也没有将劳动合同交付
录音条件中有无明确:迟到三次导致的具体处罚后果?如果没有的话,单位不能以此对你辞退。
点赞
分享
相关知识推荐
合同签订不盖章生效吗
合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同可以起诉吗
合同纠纷
9999阅读
该怎样签订劳动合同
合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签了劳动合同可以不去上班的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签劳务合同不签劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签劳动合同不盖章有效么
劳动合同纠纷
9999阅读
关于三天试用期内无薪酬待遇是否符合法律规定的
在试用期内三天无工资是不合法的,劳动者可以: * 向劳动行政部门举报,并提供相关证据,如劳动合同、
个人主动离职是否享有经济补偿金
关于个人主动离职是否享有经济补偿的问题,一般而言,员工主动辞职是没有经济补偿的。但是,如果是因为公司
没有签订劳动合同,我们的员工有补偿吗!
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
到了退休年龄,公司就想解雇我。是否可以要求赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
大学强制实习怎么办,不去就不给实习成绩
在法律角度下,大学强制实习问题可采取以下操作:首先,尝试与学校或辅导员进行沟通,明确表达个人意愿和立
合同没有续签,对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我
对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我续签
你好我干了九天一直没给我办入职之后告诉我不用来了
如果公司不执行劳动仲裁结果,你可以根据《劳动法》第八十三条的规定,向人民法院申请强制执行。在申请时,
劳动者提交口头辞职申请,但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权