销售不签订劳动合同
2020-11-10 00:34
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精选案例公司不签订劳动合同关于双倍工资差额以何种工资标准来计算，目前尚无明文的法律规定，有的主张是应发工资总额，包含加班费、奖金、津贴、补贴等，有的主张是法定正常工作时间工资，通俗讲就是基本工资。这要看你当地的仲裁机构和法院倾向哪一种观点了，不过大多地区法院会采取后者，最好咨询一下你当地的律师，了解一下你当地的实际情况
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克扣工资，不签订劳动合同你好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费及拖欠工资。 冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。
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2013年5月年签订销售员劳动合同至20你是可以得到补偿的，需要证据支持的。
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老板辱骂员工,不签订劳动合同,不购买社保直接申请劳动仲裁，主张双倍工资差额（未过时效的）、拖欠的工资及经济补偿，并要求补缴社保。
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