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2013年5月年签订销售员劳动合同至2014年6月30日,2013年12月31日通知因我不能完成公司下发的销售指标让自动离职,工资结算至12月31日(公司理由是合同附件签有不能达成指标自动离职),能获得经济补偿吗

劳动纠纷

2014-01-02 14:26:54

你是可以得到补偿的，需要证据支持的。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

2012年2月29日下午，公司下发通知撤职，让我们立即移交工

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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个人授权委托书有法律效力吗

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高温补贴费用要交税吗

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我是退休人员2013年5月至2015年7月连续两年两次与矿业

根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，单位应该签订，单位提出不续签的，应该支付劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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车辆需要年检的费用是多少

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20142001年11月21日提交辞呈后，公司希望我工作到1

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

2014年7月1日入职，合同签订3年。公司于2014年6月1

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同

07年9月进公司,第一次签订3年劳动合同

是可以要求单位支付经济赔偿金的!

2012年4月与公司续签订了3年的劳动合同

可以到劳动部门投诉.

我2012年2月跟公司签了3年的劳动合同

通过邮政方式寄出离职报告

我是做了十年的员工，03年到08年一直未签劳动合同，08年5

可要求支付未签劳动合同期间的双倍工资，但自己辞职可能没有经济补偿金，建议当面详询律师

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开

建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些？

劳动者解除合同情形包括协商解除、违纪解除等。协商解除需双方达成一致；违纪解除则包括劳动者严重违纪、失

一名保安在岗位上睡觉，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

患有抑郁症，不提前一个月申请离职，我不想呆在这个工作环境里

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外

法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

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