多久不签订劳动合同
2020-11-10 00:28
找法网官方整理
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精选案例签订劳动合同后多久公司需给员工缴纳社保1、社会保险应当自用工之日起就开始缴纳。 2、试用期应当按照劳动合同约定的2个月进行，增加的一个月试用期要求按照正常工资标准支付。 且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 3、可依据劳动合同及其他用工证明向劳动监察部门投诉或进行劳动仲裁。
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兼职可以不签订劳动合同吗？兼职可以不签订劳动合同，不缴社保。 还没有给公司造成利益损害，如果双方没有事先约定，不得要求补偿。
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成都入职后应当多久签订劳动合同你好！根据《劳动合同法》的规定劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
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签订劳动合同多久可以申请经济适用房？你好，这属于经济适用房政策问题，你可以向当地的房管局咨询。
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