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成都入职后应当多久签订劳动合同而且试用期为何要3个月符合法律吗

合同纠纷

2014-07-17 13:36:14

你好！根据《劳动合同法》的规定劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
你好！自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同
你好，入职一个月内需要签订劳动合同，签订固定期限是3年或者是以上，有问题，可以联系直接联系律师咨询
你好。自用工之日起一个月内就应签订劳动合同。劳动合同签订3年或其上，试用期3个月是符合规定的。
你好，在一个月之内。
你好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在建立劳动关系时与劳动者签订书面的劳动合同。至于试用期的期限，是根据劳动合同期限以及用人单位与劳动者之间的约定来确定的。希望对你的问题有帮助。
应当有合同进行约定
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