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公司不签订劳动合同拖欠工资
2020-11-08 01:35
找法网官方整理
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精选案例
公司没有跟我签订劳动合同 并且没有保险补助 而且每个月都拖欠工资不按时发放 请问应该怎么做
可搜集相关证据申请劳动仲裁要求公司支付未签定劳动合同期间双倍工资、补较社保、经济补偿金等赔偿。
拖欠工资一直不给,也不签订劳动合同,目前公司正常经营
你好,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
公司辞退员工,不签订劳动合同拖欠工资不发怎么办呢?
收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
公司拖欠工资不签订劳动合同
您好: 在用人单位工作多长时间了? 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 2、如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的,需要支付劳动者支付11个月的双倍工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应该立即与劳动者补订书面劳动合同。 3、公司拖欠公司可以向法院申请支付令。 建议您先与用人单位协商,告知其法律后果,如果用人单位拒绝您的请求,建议直接向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
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