法律咨询

来公司半年公司没有跟我签订劳动合同并且没有保险补助而且每个月都拖欠工资不按时发放我想要告公司请问应该怎么做

劳动纠纷

2017-09-08 20:35:05

可搜集相关证据申请劳动仲裁要求公司支付未签定劳动合同期间双倍工资、补较社保、经济补偿金等赔偿。
未签合同、未缴纳社保、拖欠工资都是违法行为。起诉公司需要提供证据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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不按时发工资

因为公司老板拖欠工资现在都已离职，每次问他什么时候发工资他都

建议申请劳动仲裁

技术劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

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在试用期不签订劳动合同违法吗

公司拖欠我两个月的工资,到现在都好没有，且该公司还没给我签订

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公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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办理涉外婚姻公证需要注意哪些问题?

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我在公司工作快一年了每月都是拖欠工资也没有劳务合同。现因为家

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因为没有签订劳动合同且工资不按时发放可以随时辞职吗

可以解除劳动关系、要求支付工资

没有签订劳动合同老板不发工资

您好，先去找当地劳动监察部门要求解决，如需帮助可以来电咨询。

没有签订劳动合同公司不给发工资

保留你在改公司工作证明，如工作证，去当地劳动局申请劳动仲裁

公司以没有签订劳动合同为由，不发工资

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个人主动离职是否享有经济补偿金

关于个人主动离职是否享有经济补偿的问题，一般而言，员工主动辞职是没有经济补偿的。但是，如果是因为公司

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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