辞退哺乳期女员工补偿
2019-12-17 06:31
找法网官方整理
浏览
-
精选案例哺乳期被辞退有何补偿其辞退的行为违反法律规定，应当无效，可以向劳动监察部门反映举报。也可以提出劳动仲裁的申请，需要律师，可以联系我。。 需要律师请与我电话预约时间，到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准，请您保存本律师的电话号码，有法律问题可随时电话咨询！
-
辞退员工的补偿协商不成，可集体提起劳动仲裁维权----代通知金、经济补偿金、养老保险、失业保险金。 如需帮助，与我联系
-
哺乳期辞退员工赔偿问题你好，哺乳期的女职工享有特殊的保护。若该单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2
-
哺乳期辞退员工补偿 没有签订劳动合同但是若你辞职，则只能按辞职待遇；若你不主动辞职，依法哺乳期用人单位不得解除劳动合同，且依法劳动者享有哺乳期待遇。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中