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本人工作九年，因老板改型辞退大部分职工，没有提前一个月，在合同期间没有购买失业保险和今年的养老保险，

劳动纠纷

2011-10-10 18:35:13

协商不成，可集体提起劳动仲裁维权----代通知金、经济补偿金、养老保险、失业保险金。
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可以要求支付经济补偿及失业保险待遇
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可以要求经济补偿金，补缴保险，劳动仲裁解决
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如何辞退员工不用补偿

辞退员工的补偿

有没有证据证明是他造成的损失啊。详情来电咨询

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

合同的权利义务终止 1952

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

公司辞退员工补偿

需要支付经济补偿金

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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关于公司辞退员工补偿

如果没有提前一个月通知你，应该是两个月的补偿

辞退员工补偿

可以获得未领取的工资，还可获得经济补偿，如果单位有其他过错，可以索赔。预约联系电话：

我家有特别重要的事情要请假，怎么办？

你好，你可以向劳动监察大队投诉

我在私人单位工作，没有劳动合同。在这种情况下有丧假吗？

建议申请劳动仲裁

我想问一下医院的实习护士过年只放三天假是否合法

按照国家法定假日春节是3天，这三天如果安排工作需要支付加班工资，其他几天可以安排节后调休，无法调休的

公司能罚款员工吗？公司以扣分的形式扣除员工工资合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

过年后公司只支付过年三天的工资。假期不发工资合理吗？

协商不成可以去劳动局投诉

你好！4月30号填表入职，5月1号和2号工厂放假，5月3号正

您好，享有。具体操作：1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况；2.如工厂未安排有薪假，可向

旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

违法的不能克扣三天的

在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可

追究你啥责任？为啥不能追究责任？

兼职员工工作合同样本一

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