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合同签的标准工作制度，实行灵活工作时间，每周不超过40小时。现在公司要求改成单休，我有权利拒绝吗

劳动纠纷

2024-05-24 14:25:36

可以要求公司按照原来的进行
您有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》规定，若合同已约定工作时间，公司需经您同意才能调整。否则，多工作的一天可视为加班，您有权要求加班补偿或拒绝调整。
可以拒绝。如公司强制实行单休，可保留证据申请劳动仲裁。如接受单休，应与公司明确加班补偿标准，确保自身权益不受损害。
您可以与公司协商，表达拒绝或提出加班补偿要求。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。
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